Кейс: Senior Big Data Engineer для федерального продуктового ритейлера

Детали

Внутренний рекрутмент не мог закрыть вакансию 26 месяцев. Мы нашли финального кандидата за 2 месяца, еще 1.5 ушло на собеседования и проверки. Всего мы проконтактировали с более, чем 150 специалистами в этом сегменте, которые искали работу за последние 12 месяцев.

Стек

Java, Python; Bash; Hadoop (MapReduce, HDFS, Spark, Kafka, YARN) + ML; Kubernetes; Linux.

16%

Стоимость подбора составила 16%
годового дохода сотрудника

2 месяца

Нашли кандидата за 2 месяца,
еще 1.5 месяца заняло оформление.

Найдено кандидатов
187
Используем: LinkedIn, Habr, Github, Telegram, MeetUp, HH, собственную базу кандидатов.
Первичный контакт
89
Отбираем QIA: квалифицированных, заинтересовавшихся, готовых.
Собеседования у нас
14
Техническое интервью, презентация компании и проекта, выявление мотивации, работа с ожиданиями.
Собеседования у заказчика
8
Сопровождаем кандидата на каждом этапе.
Финальные кандидаты
2
Дожимаем офферы, проводим профилактику контрофферов.
Трудоустройство
1
Держим руку на пульсе во время адаптации сотрудника.

Другие кейсы