Кейс: Фукциональный архитектор
для розничной сети электроники и бытовой техники
Детали
Заказчик работал над вакансией самостоятельно 2,5 месяца, однако за это время не удалось найти ни одного кандидата, который прошел бы первичный скрининг техлидов. Поскольку вакансия “подгорала”, а запуск проекта откладывался из-за отсутствия сильного игрока, Заказчик подключил рекрутеров gethead.
Кропотливая работа с кандидатами и постоянная синхронизация техническим заказчиком в течении трех месяцев позволила найти идеального кандидата с точки зрения CTO.
Стек
ERP, TM, EWM и большое количество самописных систем
18%
Стоимость подбора составила 18%
годового дохода сотрудника
4 недели
Ушло на поиск кандидата с большим опытом
и узкой специализацией в логистике
Найдено кандидатов
68
Используем: LinkedIn, Telegram, Habr, Boolean Search, собственная база кандидатов, GitHub, MeetUp
Первичный контакт
22
Отбираем QIA: квалифицированных, заинтересовавшихся, готовых.
Собеседования у нас
19
Техническое интервью, презентация компании и проекта, выявление мотивации, работа с ожиданиями.
Собеседования
у заказчика
6
Сопровождаем кандидата на каждом этапе.
Финальные кандидаты
3
Дожимаем офферы, проводим профилактику контрофферов.
Трудоустройство
1
Держим руку на пульсе во время адаптации сотрудника.
Другие кейсы
Получите персональное предложение за 45 минут
- Работаем без предоплаты
- 3 месяца гарантии
- Кандидаты на следующий день
