Кейс: Ruby Developer
для EdTech платформы

Детали

Заказчик полгода находился в поиске, однако безрезультатно. Основные причины: редкий стек, мало подходящих кандидатов, зарплата в нижней границе рынка. Кандидаты не принимали офферы, поскольку на руках были предложения финансово более интересные.
gethead трудоустроили кандидата за 1 месяц благодаря скорости работы рекрутера. Удалось найти и заинтересовать кандидата, который только что вернулся из Лондона в Москву и еще не выходил на рынок труда.
Такое бывает не очень часто, но вакансию удалось закрыть первым же кандидатом.

Стек

Ruby, Go, RPC, PostgreSQL, Elsticsearch, MongoDB, Redis

18%

Стоимость подбора составила 18%
годового дохода сотрудника

4 недели

Нашли кандидата за 4 недели,
от неймчека до оформления.

Найдено кандидатов
39
Используем: LinkedIn, hh.ru, Telegram, Boolean Search и собственную базу кандидатов.
Первичный контакт
9
Отбираем QIA: квалифицированных, заинтересовавшихся, готовых.
Собеседования у нас
6
Техническое интервью, презентация компании и проекта, выявление мотивации, работа с ожиданиями.
Собеседования у заказчика
2
Сопровождаем кандидата на каждом этапе.
Финальные кандидаты
1
Дожимаем офферы, проводим профилактику контрофферов.
Трудоустройство
1
Держим руку на пульсе во время адаптации сотрудника.

Получите персональное предложение за 45 минут

  • Работаем без предоплаты
  • 3 месяца гарантии
  • Кандидаты на следующий день
Обратный
звонок
Работаем без предоплаты
3 месяца гарантии
Кандидаты на следующий день