Что ждет российский рынок труда в 2021 году?

Главным событием, которое должно повлиять на российский рынок труда в 2021 году, станет снятие связанных с пандемией ограничений. Эксперты считают, что активность работодателей при этом возрастет на 15-20% по сравнению с «доковидными» временами.

Масштабное исследование на эту тему провел портал SuperJob, в нем он подвел итоги прошлого года и составил краткий прогноз по вероятным трендам рынка труда в 2021 году. Глобальный кризис 2020 года показал, что рынок труда в России очень быстро адаптировался к экономическому спаду и карантинным ограничениям. Первая волна пандемии привела к более чем 50% падению активности бизнеса, а уже в июне она продемонстрировала бурный рост в 75%. К концу лета средние показатели активности на отечественном рынке труда превосходили значения прошлых лет на 6-7%.

Итак, чем запомнился 2020 год для ключевых отраслей рынка труда и что их ожидает в 2021-м?

Рост зарплат в сфере медицины продолжится

Работники IT-сферы и сопутствующих отраслей в последние годы пользуются высоким спросом у работодателей, в том числе из-за рубежа. Благодаря этому, они не боятся часто менять работу и принимать перспективные предложения даже в разгар кризиса. IT-отрасль также продемонстрировала заметный рост зарплат в 2020 году, выше он был только у медработников. Среднерыночные предложения в этой сфере увеличились на 10-11% за прошлый год и в нынешнем году наверняка продолжат расти. Самыми востребованными среди айтишников считаются разработчики ПО (в том числе, мобильного), эксперты по автоматизации бизнес-процессов и аналитики.

Перемены в принципах управления персоналом

Резкий экономический спад, вызванный COVID-19, показал, что ведение бизнеса в период кризиса требует иного подхода к управлению персоналом. Работодатели уже поняли, что важно выделять наиболее полезных сотрудников и сохранять минимально допустимый трудовой ресурс, который позволит удержаться на уровне относительной безубыточности. Для этого многие компании в 2020 году заметно перестроили принципы управления персоналом. Компании стали более гибко относится к пожеланиям сотрудников. А на фоне невозможности контролировать рабочий процесс на первое место вышла оценка результата.

Эксперты по информационной безопасности по-прежнему будут в цене

Развитие удаленной занятости вывело на первый план проблему обеспечения безопасности информации: личных данных и сведений, содержащих коммерческую тайну. В связи с этим эксперты прогнозируют, что специалисты по информационной безопасности станут еще более востребованы в 2021 году (спрос на них увеличится на 12-15%). Тем более, что и сейчас в этой сфере заметна нехватка персонала – на одну вакансию приходится 2.5 резюме. Поэтому работодатели будут вынуждены активно привлекать и удерживать ценные кадры.

Развитие E-commerce продолжится, но без бурного роста

Рынок онлайн-торговли в 2021 году продолжит свое развитие, однако такого взрывного прироста, как в 2020, уже не будет. Причиной являются ограниченные резервы потребителей и отсутствие роста их реальных доходов. Людям хватает денег только на самые насущные покупки, поэтому свои позиции сохранят продуктовый ритейл и фармацевтика, а вот многие другие отрасли (fashion, предметы роскоши, автомобили и т.д.) ждет просадка. Что касается call-центров, то в этой сфере наблюдается подъем, хотя до пандемии COVID-19 они активно сокращали персонал.

Нехватка рабочей силы будет заметна в ряде отраслей экономики

Глобальный кризис и закрытие границ стали причиной заметного снижения количества трудовых мигрантов в России. Нехватка рабочей силы особенно ощущается в сферах ЖКХ, благоустройства и строительства. При этом нередко наблюдается «перетекание» персонала из одних сфер в другие. Например, из-за остановленных во многих регионах строек рабочие массово переходят на заводы.

Логистика и транспорт сохранят ориентацию на внутренний рынок

Логистическая отрасль в России продолжит ориентироваться на внутренний рынок, как и начала в 2020 году из-за пандемии. Важным трендом здесь можно назвать рост спроса на водителей, так как их количество заметно снизилось по причине оттока мигрантов. Еще один ключевой тренд 2020-2021 – значительный запрос на курьеров и диспетчеров из-за популяризации сервисов доставки и онлайн-торговли в целом.

Спрос на экспертов в сферах финансов и маркетинга вырастет

Рынок онлайн-торговли в 2021 году продолжит свое развитие, однако такого взрывного прироста, как в 2020, уже не будет. Причиной являются ограниченные резервы потребителей и отсутствие роста их реальных доходов. Людям хватает денег только на самые насущные покупки, поэтому свои позиции сохранят продуктовый ритейл и фармацевтика, а вот многие другие отрасли (fashion, предметы роскоши, автомобили и т.д.) ждет просадка. Что касается call-центров, то в этой сфере наблюдается подъем, хотя до пандемии COVID-19 они активно сокращали персонал.

Онлайн-образование продолжит рост, но без рекордов

Глобальный кризис и закрытие границ стали причиной заметного снижения количества трудовых мигрантов в России. Нехватка рабочей силы особенно ощущается в сферах ЖКХ, благоустройства и строительства. При этом нередко наблюдается «перетекание» персонала из одних сфер в другие. Например, из-за остановленных во многих регионах строек рабочие массово переходят на заводы.

В туристической отрасли выживут только сильнейшие

Логистическая отрасль в России продолжит ориентироваться на внутренний рынок, как и начала в 2020 году из-за пандемии. Важным трендом здесь можно назвать рост спроса на водителей, так как их количество заметно снизилось по причине оттока мигрантов. Еще один ключевой тренд 2020-2021 – значительный запрос на курьеров и диспетчеров из-за популяризации сервисов доставки и онлайн-торговли в целом.